人才觀
- 人才理念：與中科日晟共成長
- 擇才標準：積極進取、誠信盡責、德才兼備
- 優秀中科日晟人：誠信務實、盡職盡責、溝通理解、團結協作
中科日晟氛圍
中科日晟致力于不斷提高組織健康度，“促進員工發展,成就員工夢想”是人力資源管理 最高目標。希望在中科日晟內營造務實、民主、開放、快樂的健康氛圍。
文化活動
籃球、足球、羽毛球、網球、舞蹈、健身、電子競技等10余個業余協會，家庭趣味運動會，技能大賽，福利旅游，Crazy Day，戶外拓展，專項團隊建設費用。
成長
年工資總額的5%培訓投入 ，新員工入職指導/入職培訓計劃 ， 外部培訓、外聘培訓、內部培訓相結合的培訓方式 ， 每周都有培訓可供選擇。
發展
提供內部輪崗/調崗機會 ;公司高速發展,組織快速放大,提供充足發展空間;深化推行績效管理，提供施展才華舞臺。